河南上市肉制品企业招营销副总，薪资差50万|亿猎食品猎头公司成功案例

来源：小编

发布时间： 2025-09-17 10:05:00

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河南那家上市肉制品企业的人力总监找到我们时，着急了：“上市后业绩就‘躺平’了，营销副总找了俩月，要么是只会说空话的，要么是懂行的但谈不拢，再找不到，今年增长目标就悬了！”

这不是普通的招聘，是河南肉制品企业想破局的关键一棋。我们立刻扎进国内肉制品行业人才库，筛出了王总（化名）：他手上有把区域品牌从1亿做到10亿的实战案例，前公司人力、生产、研发的老大提起他都竖大拇指，说他不仅销售厉害，情商还高。

企业老板也非常看好他，可一盆冷水马上浇下来：王总当前年薪150万，企业最多只能给到100万，而且王总根本没跳槽打算，只说 “聊聊看”。两边刚热起来的气氛，瞬间冷了。

亿猎没敢放手。老板当天就约了企业老板喝茶，没谈薪资，先算账：“您找营销副总是为了破业绩，王总能带1亿到10亿，他来了先激活销售团队，再打通生产和营销的衔接，半年就能见效益，这点薪资差，后期业绩涨上来早赚回来了！”

转头我们又找王总深聊，没劝跳槽，而是聊他的职业遗憾：“您之前把小品牌做起来了，现在这家河南上市肉制品企业有稳定供应链、有渠道基础，就缺个能把业绩再推一把的人，您来能直接主导战略，把‘从10亿到20亿’的履历补上，这不比在老平台守着现状更有成就感？” 我们还帮他做了5年职业规划......

一周后，双方敲定合作。王总入职没等 “适应期”，直接拉着老销售团队开动员会，把实战方法拆成落地步骤，还打通了生产端的备货节奏，避免了以往 “旺季断货、淡季压库存” 的问题。

半年后，企业人力总监特意报喜：“利润涨了40%！以前躺平的销售现在主动跑客户，王总真是找对了！”

其实做河南肉制品企业猎头这么多年，亿猎猎头懂老板：不是缺 “营销副总”，是缺 “能帮企业解决真问题的营销副总”。如果您也是河南肉制品企业，不管是上市企业补核心岗，还是想找能激活团队的销售高管，随时找亿猎猎头,我们不只帮您找人，更帮您找到对的人！

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