郑州速冻食品企业|生产研发|速冻食品猎头公司亿猎

来源：小编

发布时间： 2025-09-02 10:59:32

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案例背景

25年3月，郑州某知名速冻食品企业因产品线升级和健康化转型需求，急需招聘一名具备创新研发能力的速冻食品研发总监。该岗位要求候选人不仅要有扎实的食品工程专业背景，还需在速冻面点、饺子包子等特定品类有丰富研发经验，并能准确把握市场趋势。企业通过内部招聘渠道尝试两个月未果，严重影响了新品开发计划。

该岗位面临三大行业性挑战：

1.专业门槛高‌：需同时掌握速冻工艺技术、食品卫生法规及市场洞察能力，复合型人才稀缺；

2.环境吸引力低‌：生产车间低温环境导致候选人意愿度下降；

3.竞争激烈‌：头部企业如三全、思念等同类岗位薪酬优势明显。

亿猎猎头公司接受委托后，采取"三维精准匹配"策略：

1.人才库定向筛选‌：从12年积累的食品行业人才库中，锁定30名符合"5年速冻研发经验+成功爆款案例"的候选人；

2.胜任力深度评估‌：重点考察低钠配方技术、供应链协同及感官评价体系等核心能力；

‌3.快速推进机制‌：通过行业人脉网络，7天内完成首批候选人推荐。

最终录用的人选曾任职于某头部速冻企业，主导开发过3款年销千万级产品。入职后表现：

企业HR总监评价：
"亿猎不仅解决了我们的燃眉之急，推荐的人选在技术能力和行业资源方面都超出预期，极大提升了产品竞争力。"

在速冻食品这类专业领域，猎头公司的价值体现在：

随着预制菜、健康速食等新赛道崛起，专业猎头服务将成为速冻食品企业获取核心人才的重要渠道。

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