在当今竞争激烈的快消品市场中,人才是企业发展的核心驱动力.
河南一家快消品企业,凭借其优质的产品和广泛的市场布局,在行业内享有较高声誉.然而,随着市场环境的不断变化和竞争的日益激烈,企业急需一位具有前瞻视野、丰富经验和卓越领导力的营销总监,以引领企业实现新的增长突破.经过多方搜寻,该企业选择了专注于快消品行业的亿猎猎头公司进行人才招聘.
【亿猎猎头服务流程】
1. 深度了解企业需求:在入企调研沟通后,明确了营销总监的岗位职责、任职资格及期望的候选人画像.
2. 精准寻访候选人:成立1+5专项猎头小组,利用人才库和多种招聘渠道,根据岗位需求进行严格的筛选,并与初步符合条件的候选人进行电话沟通,了解其背景、意愿及期望薪资等.
3. 面试安排与评估:经过初步筛选,我们为客户安排了多轮面试,包括初试、复试及综合面试.面试过程中,我们注重考察候选人的专业能力、管理经验、市场洞察力及团队协作能力等.
4. 背景调查与推荐:在候选人通过面试后,我们进行了详尽的背景调查,确保候选人的信息真实可靠.随后,我们向客户提交了详细的候选人评估报告及推荐意见.
5. 录用与后续服务:在客户确认录用意向后,我们协助双方完成了录用手续,并提供了后续的入职指导及跟踪服务,确保候选人顺利融入企业.
【招聘结果】
经过一个多月的努力,我们成功为客户找到了一位理想的营销总监.该候选人不仅具备丰富的快消品行业营销经验,还具备出色的市场洞察力和领导力.入职后,他迅速融入团队,带领团队制定了一系列有效的营销策略,有效提升了企业的市场占有率和品牌影响力.
【客户反馈】
企业对猎头公司的服务给予高度评价,特别是候选人的筛选和评估过程,对人才质量的严格把控非常认真.新入职的营销总监已经迅速融入团队,并带来了显著的正面影响,又追加了2个总监岗位给我们.
在快速变化的商业环境中,人才是企业最宝贵的财富.因此,亿猎猎头将继续秉持着专业、专注、高效的服务理念,致力于为每一位客户提供最优质的人才招聘解决方案.快消品企业找快消品猎头公司,就找亿猎猎头.