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猎头服务收费标准解析
河南猎头市场的收费模式与全国主流标准接轨,同时会根据本地市场情况进行微调,主要分为以下两类:
主流收费模式:按年薪比例支付
这是最普遍的方式。服务费一般为候选人入职后首年年薪(含固定工资及有保障的奖金)的 20%-30%。具体比例会根据职位紧急程度、稀缺性、年薪高低(通常年薪越高,比例可能越高)以及是否涉及异地寻访等因素浮动。
关键服务保障
正规猎头公司会提供 3-6个月 的保证期。在保证期内,若候选人因非公司结构调整等原因离职,猎头公司会免费为客户寻访替换人选或按比例退费。
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在众多服务机构中,亿猎猎头凭借其在全国快消品、食品等民生消费领域的深度聚焦和成功案例,能够为河南本地企业带来独特的价值。我们不仅理解全国性的人才市场趋势,更能结合河南本地的产业特点,为企业提供兼具广度与深度的人才寻访方案。我们的目标是成为您可靠的人才战略伙伴,用高效专业的服务,助力中原企业实现跨越式发展。
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