帮助企业发挥优势和应对挑战|亿猎猎头公司|济南猎头公司排名
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建立人才战略可以帮助企业更好地发挥自身的优势和应对市场挑战,如招聘和培养具有关键技能和经验的人才,提高员工的专业技能和管理能力,促进企业创新和转型升级等.
二十几年前,华为在规划深圳总部基地时,对园区的路名争论不休,最后不得不请任正非给这些路取个名字,任正非想了一会,郑重写下几个词语：稼先路、隆平路、冲之大道！这些路名就是按照中国几位科学家的名字命名的,他们是邓稼先、袁隆平、祖冲之等人,由此可见,任正非的内心对邓稼先等科学家是非常崇拜和敬仰的,也说明任正非对科技人才的重视.
任正非在华为说过一句话：“华为什么都可以缺,但人才不能缺；什么都可以不争,唯独人才不能不争！”在上世纪末,华为以200万美元的年薪从俄罗斯招聘了一位20多岁的天才数学家,因不来中国工作,华为还在俄罗斯设立华为研究院,这位俄罗斯小伙几乎10年没有出成绩,成天对着电脑在看,不知道他在干什么？有人跟任正非说：是不是遇到骗子了？对此任正非不发表任何意见,只给这位数学天才提供很好的办公环境.直到快10年的一天,这位数学天才手舞足蹈地欢呼：“成功啦！我终于成功了！”华为连夜把这个研究成果送到上海华为研究院进行验证,结果确实是对的,比爱立信的数据更好.不要小看这个结果,这是2G到3G的关键算法,也就是从此时开始,华为在通信技术领域才有自己的算法,也确立了华为后来在5G技术领域上的领先优势.
十年磨一剑,俄罗斯数学天才终于完成了使命,当然需要任正非这样的企业家的胸怀和格局,有长期战略眼光,若只看短期利益,这样的数学天才根本不可能获得10年左右的研究时间.有了高度的人才战略,有了人才保障,华为才创造了中国民族企业的奇迹.
以上就是「亿猎猎头—济南猎头公司」带来的《企业人才突围之道-帮助企业发挥优势和应对挑战》的全部内容!
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