建立人才战略提高人才管理效率和效益|快消品猎头公司有哪些？|亿猎猎头

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发布时间： 2024-09-05 11:51:06

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建立人才战略提高人才管理效率和效益

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人才战略是人才管理的总体指导思想和行动计划,有助于企业建立科学的人才管理机制和流程,提高人才管理效率和效益.

有了人才战略的指导,华为的狼性文化和血性得以充分展现,以奋斗者为本的人事管理得到绝大多数人的认同,国内很多企业去学华为,去向任正非取经,但最后真正学到的企业几乎微乎其微,因为华为有这些与众不同的地方：

1、华为敢给员工发钱、期权、分红.

俗话说：“要想马儿跑,先得让马儿吃饱.”很多公司想法很好,但关系到员工利益的事情,老板们就尽量闭口不谈,这种企业的员工不可能像华为人一样拼搏,因为公司并没有给到他相应的回报.2020年,华为10几万员工平均薪酬达到70万,和国际一流企业薪酬水平一样,甚至有的核心人才的薪资水平还高于国际接轨的企业,低于这个水平,也招不来真正的人才.