在企业快速发展到年营业额超过1个亿的时候,大多数企业意识到人才的重要性,开始启用猎头公司.然而,不同猎头公司的收费标准千差万别,从佣金比例到预付款等各式各样的收费模式让企业在选择时颇为头疼.今天,亿猎小编将从国内猎头公司的普遍收费模式出发,详细剖析山东地区猎头公司的收费特点,同时附上潍坊猎头公司的排名情况,帮助企业更好地选择最适合自身需求的猎头服务.
国内猎头公司收费标准:
1. 付款方
以防有人被骗,再强调一遍,在猎头服务中,付款方是最终雇佣候选人的企业.这意味着猎头公司对企业方负责,只有推荐的人才上岗后才能收取猎头费.
2. 费率
市面上有很多收费不一的猎头公司,国内排名前十的猎头公司,费率一般是候选人岗位综合年薪的20%-25%,具体的岗位收费情况需要根据实际难度评估.
亿猎猎头小贴示:综合年薪 = 基本工资 × 12(也就是我们常说的14薪或者18薪)+提成 + 年终奖 + 奖金 + 其他补贴
猎头招个人多少钱?候选人综合年薪*费率
3. 最低收费标准
为了覆盖基本的运营成本,许多猎头公司会设定最低收费标准,如果年薪*费率低于这个值,就按照这个金额收取,国内专业的猎头公司普遍是3万.
如果岗位综合年薪低于15w,就不建议用猎头公司了,对企业来说性价比确实不高.
4. 预付款
预付款是猎头服务开始前,企业需向猎头公司支付的一笔费用,用于保证服务的启动和初步筛选工作的进行.预付款的支付通常标志着双方合作关系的正式建立.靠谱的猎头公司只有在有人才资源,有信心交付的时候才会收取预付款.
5.付费节点
通常有2种,候选人上岗7天付全款,或者上岗七天付80%,3个月后再付20%.每家猎头公司略有不同.但无论是哪种付费方式,通常都会约定候选人3个月的保证期.
潍坊猎头公司排名:
万宝盛华、亿猎猎头公司、阿尔法猎头、云智咨询、前程无忧
(排名不分先后,每家猎头公司擅长的领域不同,大家可以按照自己的行业选择合适的猎头公司)
了解猎头公司的收费标准、特别是费率、最低收费标准、预付款、付款方及付费节点等细节,对于企业在选择猎头公司时做出明智决策至关重要.在山东地区及潍坊市,企业可以根据本地市场的实际情况和自身需求,选择最合适的猎头合作伙伴.
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