【年末攻略】与猎头公司合作的五大注意事项 & 防止核心人才流失

【年末攻略】与猎头公司合作的五大注意事项 & 防止核心人才流失 | 亿猎快消品猎头公司

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发布时间： 2024-12-31 14:46:18

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岁末将至，企业不仅要为来年的发展储备人才，更要警惕核心人才的流失。在这个关键时期，与猎头公司合作无疑是一场人才争夺战的重要策略。以下是亿猎快消品猎头公司为您准备的五大合作注意事项，以及一条特别的年末建议，助您稳固人才阵线。

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一、明确招聘需求在年底这个特殊时期，企业更要明确新一年的发展战略和人才需求，与猎头公司共同制定精准的招聘计划。

二、专业猎头，双管齐下选择专业对口的猎头公司，不仅要在招聘新人才上下功夫，也要协助企业预防和应对核心人才的潜在离职风险。

三、透明沟通，及时反馈保持与猎头公司的沟通透明度，对于候选人的面试反馈和核心人才的稳定性评估都要及时交流。

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四、合同条款，权益保障在合同中明确服务费用、保证期等条款，同时加入防止核心人才流失的相关条款，确保企业利益。

五、长期合作，共谋发展建立长期合作关系，让猎头公司成为企业的人才战略顾问，共同预防和解决人才流失问题。

特别建议：年末是员工思考和规划未来的高峰期，企业可以借此机会进行一次全面的员工满意度调查，了解员工需求和期望，针对性地采取措施，提升员工忠诚度，防止核心人才在年初的“跳槽高峰期”离职。

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亿猎快消品猎头公司，不仅专注于为企业输送顶尖人才，更擅长帮助企业构建稳固的人才防线。在这个年末，让我们携手为您企业的长远发展保驾护航。选择亿猎，让人才成为您最坚实的竞争力！

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