食品企业战略调整启示：稳基本盘，重人才布局

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发布时间： 2025-01-31 23:28:06

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在充满挑战与变数的市场环境中，食品企业如何应对成为一大课题。近期，中国食品行业的两大巨头娃哈哈和贵州茅台在跨界尝试后，选择回归主业，为我们提供了宝贵的启示。

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【稳基本盘，聚焦主业】

娃哈哈关闭了最后一家奶茶店，贵州茅台传出全面退出冰淇淋市场的消息，这两大事件表明，在探索副业的同时，食品企业不应忽视主业的重要性。聚焦核心业务，巩固市场地位，是企业稳定发展的基石。

【跨界探索需谨慎】

娃哈哈和茅台的跨界尝试，反映出企业对年轻化市场的探索。然而，激烈的行业竞争和市场需求的变化，使得企业在跨界时需谨慎评估。盲目跟风可能导致资源浪费，甚至影响主业发展。

【创新与传统的平衡】

在追求创新的同时，食品企业应找到创新与传统的平衡点。娃哈哈和茅台的案例告诉我们，企业需要在坚守本质的基础上，适度创新，以适应市场变化。

【重视人才布局】

在战略调整过程中，食品企业应重视人才布局。优秀的人才队伍是企业应对市场变化、实现持续发展的关键。以下是亿猎猎头为食品企业提供的几点人才策略建议：

精准定位人才需求：明确企业发展战略，根据业务需求精准招聘人才。

培养核心竞争力：加强内部培训，提升员工专业技能，打造核心竞争力。

优化人才结构：合理配置人才，实现不同年龄段、不同背景人才的互补。

【亿猎猎头，助力食品企业人才寻猎】

尽管大环境不稳定，但亿猎猎头始终致力于为食品企业提供专业、高效的人才寻猎服务。我们凭借丰富的行业经验和专业团队，帮助企业找到最合适的人才，助力食品企业在市场竞争中脱颖而出。

在这个变革的时代，亿猎猎头与您携手共进，共创美好未来！

食品企业在大环境不稳定的情况下，更应稳扎稳打，聚焦主业，重视人才布局。亿猎猎头愿与您携手，为企业发展提供有力的人才支持，共创辉煌。