亿猎猎头如何3天锁定食品质量经理？看这家企业如何破解人才困局！

来源：小编

发布时间： 2025-02-20 13:37:50

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客户痛点：质量经理成食品企业转型关键卡点
2024年，某上市食品企业因新产线投产急需质量经理，要求同时具备HACCP认证经验、10年以上肉制品品控背景、英语工作能力。企业HR通过传统招聘渠道耗时2个月未果：招聘网站收到127份简历，仅3人通过初筛；猎聘推荐人选因薪资预期过高流失。随着欧盟出口订单交付压力临近，岗位空缺直接影响3条产线验收进度。

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亿猎猎头的破局策略

行业数据库精准匹配
调取食品行业专属人才库，筛选近3年参与过欧盟认证项目的候选人，锁定长三角区域23名潜在目标。通过背调发现，其中7人近期有职业变动意向。

独创三阶背调法

·一阶：核查职业证书真实性，淘汰2名学历存疑者

·二阶：前同事360度访谈，评估实际管理能力

·三阶：模拟质量事故场景测试，观察危机处理能力

薪酬谈判博弈模型
针对目标人选现有年薪48万的现状，结合企业预算上限55万，设计"固定薪资+质量达标奖金+股权激励"组合方案，最终以52万年薪达成协议。

交付成果与客户反馈
从签订合同到人选入职仅用15天，创下该企业高管岗位最快到岗记录。新任质量经理到岗3个月内：

·产品抽检合格率从92%提升至98.6%

·欧盟审计整改项减少73%

·建立数字化质量追溯系统

"亿猎团队不仅懂招聘，更懂食品行业的特殊要求。"该企业HRD在反馈中强调，"他们提供的《食品质量岗位胜任力模型》已成为我们内部晋升的重要参考。"

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为什么选择亿猎猎头？

1.行业深耕：食品领域3000+成功案例，覆盖研发,品牌,市场,电商,职能,经营体系专家

2.定制服务：提供《岗位人才地图》《薪酬竞争力分析》等增值报告

3.高效交付：核心岗位平均到岗周期28天，超行业均值35%

在食品行业竞争白热化的当下，质量管控人才已成为企业生命线。亿猎猎头凭借行业深度洞察与科学方法论，持续为肉制品、调味料、乳业、烘焙等龙头企业输送关键人才。如果您正在为以下问题困扰：
✓ 传统渠道简历质量差 ✓ 高端人才薪酬谈判难 ✓ 岗位需求模糊难量化

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