猎头公司收费标准？猎头公司服务流程？看这一篇就够了|亿猎猎头

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发布时间： 2025-09-16 08:39:41

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在人才竞争日益激烈的今天,猎头公司已成为企业寻找中高端人才的重要渠道.亿猎猎头作为行业佼佼者,为您揭秘猎头服务的收费标准与服务流程,助您轻松找到理想人才.

一、猎头服务收费标准

费率：猎头公司的收费通常根据人才的年薪来决定,对于规模较小的猎头公司,收费大约是人才年薪的20%,而对于能力强的人才,收费可能高达30%.具体收费标准需要双方协商确定.

最低收费标准：猎头公司最低收费标准为30000-50000元,具体费用需企业与猎头公司协商确定.

预付款：招聘工作开始前,企业需支付1-3万元预付款,作为寻访人才的成本.

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二、服务费用支付流程

签署《猎头项目合作协议书》时,支付预付款.

经过企业面试成功后,向选定人员发出offer,候选人上岗后,支付总服务费用的80%.

在候选人上岗三个月,支付剩余的20%.

三、互谅条款

乙方提供的所有候选人在十二个月内视为乙方的候选人,如被甲方或第三方雇用,上述收费条款同样适用.乙方在结束猎头招聘项目后的一年内不得猎取客户的任何雇员.

四、保证期规定

如乙方的候选人在被雇用后三个月内离职（除因职位要求条件变化外）,乙方需在同样期限内免费提供替换合格人选.

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山东猎头公司服务流程全解析

以亿猎猎头为例,为您提供全面、细致的服务流程,确保每一步都精准无误：

1. 需求调研：深入了解企业招聘需求,明确招聘目标和要求.

2. 岗位分析：对招聘岗位进行详细分析,制定招聘计划和策略.

3. 人才搜寻：利用多种渠道搜寻目标候选人,包括社交媒体、专业招聘网站等.

4. 简历筛选：对候选人简历进行初步筛选,确保符合招聘要求.

5. 初步面试：对候选人进行电话或视频面试,评估其专业技能和综合素质.

6. 深度测评：对候选人进行心理测评、能力测评等,确保人才质量.

7. 推荐报告：为企业提供详细的候选人推荐报告,包括背景调查、薪资建议等.

8. 安排面试：协助企业安排候选人面试,确保双方沟通顺畅.

9. 背景调查：对候选人进行深入的背景调查,确保人才安全可靠.

10. 入职跟踪：候选人入职后,进行定期跟踪回访,确保人才稳定.

亿猎猎头公司致力于为企业提供高效、专业的中高端人才招聘服务.了解猎头服务的收费标准与服务流程,有助于企业更好地利用猎头资源,实现人才战略目标.如有招聘需求,欢迎与我们联系,共创美好未来！

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