608【关键洞察】
中国宠物市场正站在关键的"中场时刻":2025年预计全年规模达1545-1600亿元,同比增长4.5%。但更值得关注的是——中国家庭养宠渗透率仅约12%,远低于美国的66%,这意味着远期潜力依然巨大,行业远未触达天花板。
复旦大学余伊琦教授指出,当前消费呈现显著分级趋势:一方面追求高性价比,另一方面为情感、体验与社交价值付费意愿增强。品牌需构建三重价值共振:
消费的核心已从"拥有物质"转向"寻求体验、社交连接与意义感"。交易的终点不是成交,而是开启一段关系。
京东数据显示,干湿粮搭配已成超80%宠主的喂养习惯,湿粮成交量增速超260%;"专宠专用"趋势显著,消费者更重视适合年龄、品种、体型的定制化产品。
同时,功能性冻干正成为宠物健康管理核心品类。MOJO魔球团队指出:高活性、高价值、高需求的营养品值得用冻干重做。冻干工艺能接近100%保留活性成分,在功能性、情绪价值和适口性上具不可替代优势。

宠物药市场潜力巨大。数据显示:
李红良教授团队历时17年构建独特宠物疾病研究体系,已成功研发两款新药:HY-0094针对猫心肌肥厚(发病率约15%),HY-0274针对犬心力衰竭(80%老年犬死因),预计2026-2027年有望获批上市。
1. 坚持长期主义
君乐宝的逆袭之路证明:坚持做正确的事、敢于创新并注入使命感,是穿越周期的核心动力。从国产品牌重获市场信任到技术引领品类创新,本质是持续投资品牌与推动标准升级。
2. 打造差异化竞争力
3. 重视线下门店价值
许翠花创始人闻光凯指出:猫砂是"所见即所得"品类,用户决策快、复购高。门店选品不能只看利润,像倍内菲这样品质稳定的品牌占主粮销量40%,是值得信赖的"战友"。
【亿猎猎头·专注宠物行业人才寻访】
很多企业招聘时,常陷入两大误区:要么 “唯履历论”,招食品研发只看大厂背景,却忽略其是否懂宠物营养配比;要么把宠物猎头公司当 “简历搬运工”,只要候选人名单,却不要求针对性的人才评估方案。大会上君乐宝 “坚持做正确的事” 的理念,同样适用于招聘:选对人才,比盲目抢人更重要。
对宠物企业来说,选对宠物猎头公司是破局关键:首先要看 “行业深耕度”,专业的宠物食品猎头公司能分清主粮、零食、保健品的人才差异,而非 “全行业通吃”;其次要看 “地域资源”,山东宠物食品猎头公司更懂烟台、临沂等产业园区的人才分布,能快速对接本地候选人;最后要看 “服务保障”,靠谱的猎头会提供 “人才适配评估+90 天补招保障”,避免企业因招错人付出试错成本。
大会上金句:“真正的增长,是让产品与人才同频。” 如果你的企业正缺宠物药研发、食品配方、供应链管理等核心人才,不妨私信亿猎猎头 “岗位+联系方式”。作为专注宠物赛道的猎头公司,尤其是深耕山东宠物食品产业的伙伴,我们更懂你的人才痛点,帮你把 “缺人焦虑” 变成 “增长动力”。
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