亿猎发展历程｜12年深耕，打造人才系统建设标杆

来源：小编

发布时间： 2025-03-03 13:28:03

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一、初创发展期（2013-2015）｜从0到1，定义行业价值

企业愿景：做全球最受信赖的人力资源合作伙伴

·2013年：猎头公司正式成立，采用“咨询+猎头”式服务模式，“人才系统建设专家”初见雏形。

·2014年：成立云智咨询，将猎头服务延伸至企业组织诊断，为后续“搭班子”方法论奠定基础。

·2015年：启用首个标准化人才评估体系，推出《职业性格测评》1.0版，客户复购率提升40%。

里程碑意义：

“我们不做简单招聘，而是用系统解决人才供应链难题。”——创始人毛程

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核心战略：“咨询+猎头双轮驱动”

·2016年：青岛宝龙广场总部启用，建立快消品行业人才研究基地。

·2017年：首家子公司落地上海，开启“本地化服务+全国资源池”模式。

·2018年：推出企业内训产品，帮助企业构建内部人才梯队，全年客户突破3000家。

·2019年：成立RPO事业部，涉猎医药行业高端人才寻访，服务链条再升级。

里程碑意义：

从单点猎头到全链条人才解决方案，亿猎让“解放老板”从口号变为现实。

核心突破：“全球化+数字化双引擎”

·2020年：运营系统迭代至4.0版，精准匹配效率提升300%，24小时极速推荐成行业标杆。

·2021年：成立出海事业部，助力中国快消品企业征战东南亚、欧洲市场。

·2022年：重磅推出“人才管家”产品，实现人才招聘、测评、留存一站式管理。

·2023年：深耕食品行业细分领域，服务客户超8000家，稳居山东猎头市场占有率第一。

·2024年：启动“百万精英入库计划”，人才库规模突破千万级，系统自运转能力再升级。

里程碑意义：

从山东到世界，亿猎用12年证明：真正的专业，是让客户忘记招聘的难题。

✅ 深耕行业：12年只做快消品、智能制造、环保化工，懂行业更懂人才。

✅ 技术驱动：从信息化系统到大数据，每一步都为企业降本增效。

✅ 长期主义：80%客户合作超3年，口碑见证“解放老板”的真实力。

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